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后疫情时期,互联网人才需求旺盛

时间:2020-05-22 09:38:19 作者:小编 点击:

据校园招聘相关报告显示,2020年应届毕业生达874万,比2019年增加40万人,竟争压力显著。受疫情影响,39.29%的企业缩减了校招岗位

另一方面,后疫情时期“新经济”的增长和“新基建”的推进,给校招带来了利好消息。在疫情“宅经济”大背景下以电商、企服、文娱、游戏为代表的10大互联网领域逆势增长。新基建则加速了传统行业的互联网化,也为毕业生就业提供了新的就业方向和岗位选择。

网络安全工程师成“金饭碗”

2020年以来,大学生线上求职的需求越发显著。2020年校招期间,每个毕业生平均投递简历5.3次,相比2019年的5.1次、2018年的3.0次,线上求职的需求更迫切。

与此同时,更多大学生开始降低对薪酬的预期,44.38%的毕业生主动降低了薪资期望。从1月到4月,大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110,薪酬弹性指数升高8.1%。

从职位上看,互联网行业的校招岗位中,与主要业务相关性不大的职能类、保险业务、市场顾问等岗位,用人需求大幅降低。降幅最高的十大岗位,幅度都在50%以上,其中保险业务类岗位受疫情影响用人需求下降最多,降幅83%。校招需求增幅最多的岗位,集中在Java开发、运营、Web前端,Java开发工程师。

综合各类型岗位企业所提供的薪酬来看,毕业生平均起薪6857元。而产品经理、数据分析、项目管理、销售、市场商务类职位的企业薪酬与毕业生的期待相差甚远,其中产品类岗位(产品经理、产品策划分析、项目管理等)薪酬与毕业生期望薪酬差值最大,达3500元。

但一些岗位薪酬逆势増长,例如网络安全、运营等岗位的薪酬比去年同期不降反升。其中,网络安全相关岗位平均薪酬最高,达到14000元,同比上升120%,被誉为“校招”中的“金饭碗”。

随着国内疫情好转,校招需求正在逐步释放。报告显示,61%的企业推迟校招时间或延长招聘周期,新的用人需求或许会在6月出现传统企业正加速“互联网化”以电商、企业服务、文化娱乐为代表的10大互联网领域,在疫情期间的校招人オ需求逆势增长,体现出“宅经济”的国民消费态势。2020年校招,“大厂”人オ需求依然强劲。拉勾网排名Top200的互联网公司,95%表示并未缩减校招计划。在拉勾发布岗位最多的企业前5家公司中,字节跳动以379个校招职位发布量稳坐第一,网易、西山居、安恒科技、朗新科技的校招岗位需求紧随其后。

“新基建”同样为应届毕业生创造了新的工作机会。更多传统企业加速互联网化,加大对互联网人オ的招聘力度。拉勾校招报告显示,金融、通讯电子、汽车出行、物流运输、医疗健康成为互联网人才需求増长最快的传统行业top5,这些行业的人才正在经历“互联网化”升级。